社内用語

　社内の独自用語は駆除すべきなのではないか。
　わざわざ、独自規格でコミュニケーションを取れないといけないなんて、学習コストが高すぎるような気が…まあ、新卒採用でプロパーを生産すれば良いというなら、それはそれで良い。
　しかし、中途採用したり、グローバルに展開して日本人以外も採用したり、という方針なら、早いうちにあらためておかないと尾を引くんじゃないかなあ。