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社内用語

社内の独自用語は駆除すべきなのではないか。 わざわざ、独自規格でコミュニケーションを取れないといけないなんて、学習コストが高すぎるような気が…まあ、新卒採用でプロパーを生産すれば良いというなら、それはそれで良い。 しかし、中途採用したり、グロ…

若いうちの苦労

若いうちの苦労は必要。しかし、年寄りが若い頃にした苦労は不要 苦労してでもしなければならないことなんて山のようにある。なんでわざわざ苦労の再生産をするのか。無駄な苦労はとっととシステムから取り除いて、新しい苦労をしたらよいのに。